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Uber核心团队濒临瓦解,二把手离职_英雄联盟比赛竞猜网站

时间:2021-10-11 00:47作者:英雄联盟比赛竞猜网站

本文摘要:(公众号:)消息 Uber首席运营官Emil Michael早已于本周一从Uber辞职,首席执行官兹拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)也近于有可能继续解散Uber。多年来,Uber公司内部仍然有一个环绕兹拉维斯·卡拉尼克的叫作“A-Team”的小圈子。“A-Team”成员都是Uber公司的高管,他们是公司的创立员工,和卡拉尼克享有某种程度保守的理念。

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(公众号:)消息 Uber首席运营官Emil Michael早已于本周一从Uber辞职,首席执行官兹拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)也近于有可能继续解散Uber。多年来,Uber公司内部仍然有一个环绕兹拉维斯·卡拉尼克的叫作“A-Team”的小圈子。“A-Team”成员都是Uber公司的高管,他们是公司的创立员工,和卡拉尼克享有某种程度保守的理念。

业务高级副总裁Emil Michael、亚洲最低执行官Eric Alexander和Uber首席技术官Thuan Pham都是“A-Team”中的成员。这些高管包含了卡拉尼克的核心团队。他们协助Uber顺利打进了新的市场,筹措到了充足的资金,并推展了公司的技术发展和系统搭起。

通过他们的希望,意味着几年时间Uber的估值就攀升到了近700亿美元。这头新兴的独角兽完全重塑了全世界的交通运输格局。

然而,曾多次率领Uber踏上巅峰的“A-Team”,如今于是以面对着土崩瓦解。根据一封内部邮件,Uber二把手Emil Michael早已于周一从公司辞职。

Uber今年愈演愈烈的一系列丑闻相当严重伤害了公司形象,董事会被迫对Uber的内部文化和商业行为发动了调查。调查结果建议,让Michael解散Uber。

Michael并不是第一个从Uber辞职的高管。就在上周,Uber月辞退了Alexander,原因是他在印度的一件Uber乘客强奸案中处理不当。

Pham某种程度备受非议,据两位熟知诉讼程序的电子邮件人士透漏,Pham无法正确对待员工的滋扰。卡拉尼克也正在考虑到继续离开了公司,请假三个月。Uber公关管理公司Gordon集团的负责人杰里米·罗宾逊·莱昂(Jeremy Robinson-Leon)回应:“董事会正在大力挽回Uber的公司形象,一系列的人事变动回应,公司接下来将有所变化。”Michael的辞职和“A-Team”的解体不过是这些变化的开始。

Uber董事会于周日在洛杉矶举办了近七个小时的会议,辩论其他人事问题,还包括计划聘请前雀巢财政主管Wan Ling Martello作为新任高管之一。三位相似卡拉尼克的知情人士透漏,后者还没要求否请假。在周二公开发表公布前,Uber董事会对Holder针对Uber的调查报告展开了内部辩论,该报告中的调查结果和建议未来将会增进公司的更进一步变革。

周日晚间,董事会发表声明称之为,完全一致投票通过该报告中的所有建议。Uber官方回应,拒绝接受对此事公开发表评论。卡拉尼克也通过发言人声明,不公开发表任何意见。

据理解,“A-Team”成形于2010年,当时卡拉尼克和Garrett Camp联合创办Uber才一年时间。那一年,他们通过Twitter召募到了工程师Ryan Graves。

旋即之后,Uber的其他核心成员也陆续重新加入了这个圈子,其中还包括2013年重新加入Uber的VMware前副总裁Pham,以及同一年重新加入Uber的Michael。Uber的产品经理Jeff Holden,以及运营经理Rachel Holt、Andrew MacDonald、Pierre-Dimitri Gore-Coty等都是“A-Team”的成员。

关于“A-Team”名字的由来,并没具体的说明,但Uber公司内部都这么称谓,员工普遍认为它意指必要向卡拉尼克汇报的高管。许多“A-Team”成员和卡拉尼克出了亲近的好友,和他一起奔走于世界各地,推展Uber的业务。

比如Alexander,他虽然并不必要向卡拉尼克汇报,毕竟后者的亲近信徒。“A-Team”中的所有成员都被一种使命感所抗拒,力图超越根深蒂固的交通模式,用Uber的服务取而代之。他们的希望获得了报酬,Uber不仅在美国大获得顺利,成功入驻了巴西等许多国家。投资人争相向Uber投资,数额低约数十亿美元。

而Uber也不忘所望,从出租车公司手中勇夺了市场。三位知情人透漏,极大的胜利使得“A-Team”内部弥漫着一股“唯我独尊”的气氛,最后造成一些人误入歧途。

驻扎香港的Alexander此前接到了一名印度女子的医疗记录,该印度妇女于二零零四年底被一名Uber司机强奸。上周,记者对Alexander处置此事的措施明确提出了批评,旋即他之后被Uber辞退了。

Michael或许是“A-Team”中最不具知名度的成员。作为哈佛毕业的高级人才,他是卡拉尼克的左膀右臂,协助Uber从几位主要投资人手中筹措了数十亿美元。但他也接踵而来了Uber的几桩丑闻。

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2014年,Michael在一次晚宴上即兴公开发表有关调查一位记者的讲话之后,就仍然为公共丑闻所后遗症。当时卡拉尼克出面确保Michael,他说道Michael将借此吸取教训。今年又有一家科技新闻网站报导,迈克尔和卡拉尼克几年前公干韩国时,曾带高管团队到具有色情性质的歌厅娱乐。一些同事回应深感不悦,他们向人力资源部门滋扰了此事。

最后,这件事影响到了Michael的职业生涯。昨天,他童年了在Uber的最后一天。目前尚能不确切他是主动辞职还是被公司辞退的。

Uber的业务发展主管David Richter将接任Michael兼任高级副总裁的职务。Michael在辞职声明中对员工说,“要构建其仅次于的价值,Uber还有很长的路要回头,我期望能在未来看见你们的成就。”据理解,Uber现在正在相继引入新的高管。

Liane Hornsey刚于几个月前入职,兼任新的人力资源主管。最近,Uber又聘用了前苹果执行官Bozoma St. John兼任首席品牌官。哈佛商学院教授兼任管理顾问弗朗西丝·弗里(Frances Frei)则被任命为Uber首席高级副总裁。

Uber 目前仍在找寻一位享有“上市公司经验”的首席运营官和首席财务官。一系列人事变动之后,“A-Team”早已近乎土崩瓦解,其初始成员或许不太可能再度相见了。

但这对于Uber接下来的发展,岂不是一件好事。危机公关公司CommCore的首席执行官安德鲁·吉尔曼(Andrew Gilman)在谈及Uber董事会时回应:“他们再一采行了缺失措施”。

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